社会责任与道德规范承诺
TMC 集团承诺于追求企业成长及永续经营之际，同时秉持「尊重环保、正派经营、珍惜资源、造福子孙」的经营理念戮力于环境保护、员工照护、员工健康、员工安全及社会活动参与等，负起企业社会责任，追求企业与社会永续竞争力的共同提升。 TMC集团承诺整合集团资源以达成下列政策，并持续改善：
- 遵守法规: 遵守国际、所属各级政府相关劳动、环保、安全卫生等法规要求。
- 就业自由: 不强迫和强制员工进行工作及限制其自由；不使用囚工、奴隶及被贩卖人口。
- 人道待遇与不歧视: 不使用童工，不以体罚、虐待、强迫性方式对待员工；在聘用、报酬、培训机会、升迁、解职或退休等事项上，不会有种族、民族或社会出身、社会阶层、血统、宗教、身体残疾、性别、性取向、家庭责任、婚姻状况、工会会员、政治见解、年龄或其他的歧视。不强迫员工或应聘者接受有歧视性的医学检查。
- 薪资与福利: 严格遵守国际与所属政府相关薪资／福利等各项法律，对员工明确宣遵公司内部之各项管理措施。
- 健康与安全: 致力推动 OHSAS18001 系统相关规范，提供员工健康、安全、整洁的工作环境。
- 环境保护: 致力推动 ISO14001 系统与产品环境化设计，对于国际各项对地球环境保护之规范与宣导工作，贡献集团之力。
- 结社及沟通机制: 公司依所属法律规定尊重员工的结社权利，绝不恶意破坏、阻挠员工成立或参加任何合法组织，尊重员工自由结社。建立对内、对外相关沟通管道。鼓励员工与管理阶层之间的沟通与直接参与。透过集团网站、公告讯息等方式沟通与展现政策。
- 道德规范: 对经营行为、员工工作操守、采取最高廉洁道德标准。透过适当管理以及监督机制，禁止任何形式的贿赂、贪污、欺骗等不正当行为。
- 智慧财产: 尊重、保护客户之技术专利、专门技术、文件与资料。员工或供应商应签署相关保密协定，确保集团、客户资料之机密安全。
- 公平交易、广告和竞争: 遵守公平交易，不以不实广告等非法形式参与市场竞争。
- 不使用冲突矿产：不支持、不接受、不使用来自有武装冲突、非法采矿与于低劣工作环境中采矿等情形而来的金属。
- 推广参与：积极参与所属政府与社区活动。透过稽核与宣导推广，鼓励合作伙伴共同善尽企业社会责任。